«Право на оплачиваемый больничный
имеет каждый официально трудоустроенный работник. На сегодняшний день сумма
выплаты зависит от двух факторов: страхового стажа и размера средней заработной
платы за последние полгода.
В зависимости от страхового стажа
работнику положены следующие выплаты:
— до 5 лет — 60% средней зарплаты;
— от 5 до 8 лет — 80% средней зарплаты;
— более 8 лет — 100% средней зарплаты.
Определенным категориям лиц
стопроцентная выплата положена без привязки к страховому стажу. Право на такую
выплату имеют: ветераны войны; чернобыльцы 1-4 категорий; некоторые категории
доноров; один из родителей, присматривающий за больным ребенком возрастом до
14-ти лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы.
Также закон предусматривает
случаи, когда выплаты не осуществляются, а именно:
травма или болезнь являются
следствием употребления алкоголя, наркотиков или токсических веществ;
работник умышленно навредил
своему здоровью или его болезнь является симуляцией;
работник получил травму или
заболевание при совершении преступления, а также во время пребывания под
арестом или проведения судебно-медицинской экспертизы;
травма или болезнь наступили во
время неоплачиваемого отпуска или дополнительного отпуска в связи с учебой.
Для получения выплаты в связи с
временной нетрудоспособностью работник в обязательном порядке должен обратиться
в медицинское учреждение и открыть больничный лист.
Если больничный оформлен
правильно, работодатель обязан рассчитаться с работником в день ближайшей
выдачи зарплаты. Если же выплата не проведена или проведена частично, работник
имеет право обратиться в суд. В таком случае можно также заявлять требование о
возмещении морального вреда».
Комментариев нет:
Отправить комментарий