Кабмин Украины определил
виды доходов,
за которые предоставят компенсацию при их несвоевременных выплатах.
Об этом на своей Facebook-странице сообщает
Министерство социальной политики.
"Сегодня на заседании Правительства принято
постановление, которым определены виды денежных доходов, за которые, в случае
нарушения сроков их выплаты, производится компенсация", — указано в
сообщении.
По данным Минсоцполитики, это коснется следующих
выплат:
пенсии или ежемесячное пожизненное денежное содержание
(с учетом повышений, надбавок, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи,
выплат за особые заслуги перед Украиной и прочих доплат, которые установлены
законодательством);
заработная плата;
соцвыплаты;
стипендии;
сумма индексации денежных доходов граждан;
сумма за причинение физлицу увечья или другого
нарушения здоровья;
выплаты лицам, которые имеют право на возмещение вреда
при потере кормильца.
Согласно принятому правительством постановлению,
выплату такой компенсации будет осуществлять Фонд соцстрахования Украины.
Ранее мы рассказывали,
почему выплата пенсий жителям Украины под угрозой. Ситуация с финансированием
выплат для пенсионеров вызывает беспокойство, поскольку власть решила
поддержать бизнес в период карантина и не просчитала последствия для бюджета
Пенсионного фонда.
По его данным, на пенсии направлено практически 50
млрд. грн.
В ПФУ сообщили, что с
начала сентября адресная доставка пенсий будет осуществляться только для
четырех категорий граждан, а остальных получателей переведут в банки и они
будут получать выплаты на карту.
Это, что намек на "толстые обстоятельства" в ближайшем будущем? А как же будут платить "справедливые" пенсии в 25к? Похоже действия власти расчитаны на постоянные кредиты от МВФ, вот и весь секрет "успешной" национальной экономики. Из этих кредитов гребёт власть, на свои буржуазные утехи, ну и остальным, с протянутой рукой на корочку хлеба. На такой модели "слуги народа" дотянут до 2024 года, далее перезагрузка власти, без всякой ответственности за период своей "успешной деятельности", и замена на очередного миссию. Интересно представить из какой отрасли придет следующий президент? К 2024 году, учитывая состояние экономики ,к тому времени, в пору прийти претенденту из мед.отрасли, вот патологоанатом будет кстати.
ОтветитьУдалитьВідповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України роботодавці несуть фінансову відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць та виплату її не в повному обсязі у вигляді штрафу в розмірі 3 мінімальних зарплат (у 2020 році – 14 169 грн).
ОтветитьУдалитьстаттею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати та виплату її не в повному обсязі, у вигляді штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 – 1700 грн).
За повторне протягом року порушення, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, - від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 – 5100 грн).
Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -
карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -
карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
{Стаття 175 із змінами, внесеними згідно із Законами № 1027-VI від 19.02.2009, № 2617-VIII від 22.11.2018}
А ви ліквідатори думайте й порівнюйте, особливо ті, яким національні суди до цих пір винні грошей, та навіть ті які попали до списку справи БУРМІЧ ПРОТИ УКРАЇНИ.
Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України роботодавці несуть фінансову відповідальність за порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць та виплату її не в повному обсязі у вигляді штрафу в розмірі 3 мінімальних зарплат (у 2020 році – 14 169 грн).
ОтветитьУдалитьстаттею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення визначено адміністративну відповідальність за порушення встановлених строків виплати заробітної плати та виплату її не в повному обсязі, у вигляді штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 – 1700 грн).
За повторне протягом року порушення, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, - від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (1700 – 5100 грн).
Стаття 175. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат
1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -
карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
2. Те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, -
карається штрафом від тисячі до півтори тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
3. Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
{Стаття 175 із змінами, внесеними згідно із Законами № 1027-VI від 19.02.2009, № 2617-VIII від 22.11.2018}
А ви ліквідатори думайте й порівнюйте, особливо ті, яким національні суди до цих пір винні грошей, та навіть ті які попали до списку справи БУРМІЧ ПРОТИ УКРАЇНИ.
В 90-х ложили и на кодексы и на законы, зарплату задерживали до года, и пенсию тоже задерживали. Никто ничего не компенсировал.
ОтветитьУдалитьАнонимно15 апр. 2021 г., 20:34:00 да так и делали тем, кто молчал. Мой опыт говорит о другом. даже до МАЙДАНОВСКОГО времени реально возвращали зарплату. решали полюбовно. возвращаешь зарплату-забираем с прокуратуры заяву. и этого аргумента было достаточно.
ОтветитьУдалитьОлександр, вы незгибаемый идеалист,роматик и законопослушный гражданин. В наши годы такой оптимизм надо разбавить национальным реализмом.
Удалить